Organisatie

Organisatie

Schoonderwoerd werkt al 25 jaar samen met HR om de positie van HR als business partner verder te versterken. Uit ons onderzoek rondom Duurzame Talent Ontwikkeling zijn een aantal belangrijke thema’s, trends en inzichten naar voren gekomen.

Ieder bedrijf wil gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. Maar de context van werk en de maatschappelijke rol van publieke en private organisaties veranderen. Mensen zullen langer, gezonder en anders gaan werken door o.a. vergrijzing, economische verschuiving naar ‘het Oosten’, ontzorging, en technologische innovaties. De noodzaak van organisaties is dat het individueel en groepsrendement omhoog moet terwijl arbeidscontracten flexibeler worden en het arbeidsrisico deels verlegt wordt naar de werknemer. Dit vraagt om een stevige HR positie en maatwerk ontwikkeling van mensen.

In de afgelopen jaren hebben wij geanticipeerd op de verschuivingen in de markt door onder andere onze organisatievorm aan te passen naar een coöperatie en een netwerk van experts en partners op te bouwen. Wij zijn daardoor goed in staat om uw organisatie te ondersteunen in het wendbaarder worden door het gezamenlijk bouwen aan een strategische HR positie en aan ontwikkeling van uw mensen op dusdanige wijze dat ontwikkeling aansluit op specifieke leerdoelen en door u gewenste organisatieresultaten.

Onze uitgangspunten zijn: 

1+1= 3

Ontwikkelen doe je samen (Directie, management, medewerkers, HR, OR enz.)

80-20%

80 % van een ontwikkelingstraject wordt door de organisatie zelf gerealiseerd (wij faciliteren hierin).
20 % van het traject wordt vormgegeven en uitgevoerd door specialisten.


Leren kan niet op 1 manier!

Wij bedenken samen met de klant slimme en verscheidene interventies op maat. Voorbeelden zijn gamelearning, de virtual class training, het coachplatform, webinars, online modules.


Onze kracht is het adviseren op maat. We sparren graag met u over Duurzame Talent Ontwikkeling, nieuwe ideeën en oplossingen te generen en deze in de praktijk van alle dag te laten werken.

U kunt voor een vrijblijvend adviesgesprek contact opnemen met Haik van Exel 06 2078 9811.

U vindt in ons een betrokken, plezierige en duurzame gesprekspartner.

 

Schoonderwoerd werkt al 25 jaar samen met HR om de positie van HR als business partner verder te versterken. Uit ons onderzoek rondom Duurzame Talent Ontwikkeling zijn een aantal belangrijke thema’s, trends en inzichten naar voren gekomen.

Ieder bedrijf wil gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. Maar de context van werk en de maatschappelijke rol van publieke en private organisaties veranderen. Mensen zullen langer, gezonder en anders gaan werken door o.a. vergrijzing, economische verschuiving naar ‘het Oosten’, ontzorging, en technologische innovaties. De noodzaak van organisaties is dat het individueel en groepsrendement omhoog moet terwijl arbeidscontracten flexibeler worden en het arbeidsrisico deels verlegt wordt naar de werknemer. Dit vraagt om een stevige HR positie en maatwerk ontwikkeling van mensen.

In de afgelopen jaren hebben wij geanticipeerd op de verschuivingen in de markt door onder andere onze organisatievorm aan te passen naar een coöperatie en een netwerk van experts en partners op te bouwen. Wij zijn daardoor goed in staat om uw organisatie te ondersteunen in het wendbaarder worden door het gezamenlijk bouwen aan een strategische HR positie en aan ontwikkeling van uw mensen op dusdanige wijze dat ontwikkeling aansluit op specifieke leerdoelen en door u gewenste organisatieresultaten.

Onze uitgangspunten zijn: 

1+1= 3

Ontwikkelen doe je samen (Directie, management, medewerkers, HR, OR enz.)

80-20%

80 % van een ontwikkelingstraject wordt door de organisatie zelf gerealiseerd (wij faciliteren hierin).
20 % van het traject wordt vormgegeven en uitgevoerd door specialisten.


Leren kan niet op 1 manier!

Wij bedenken samen met de klant slimme en verscheidene interventies op maat. Voorbeelden zijn gamelearning, de virtual class training, het coachplatform, webinars, online modules.


Onze kracht is het adviseren op maat. We sparren graag met u over Duurzame Talent Ontwikkeling, nieuwe ideeën en oplossingen te generen en deze in de praktijk van alle dag te laten werken.

U kunt voor een vrijblijvend adviesgesprek contact opnemen met Haik van Exel 06 2078 9811.

U vindt in ons een betrokken, plezierige en duurzame gesprekspartner.