Uw medewerker uw kapitaal

Schoonderwoerd & Partners is hét advies- en trainingsbureau dat uw organisatie krachtig ondersteunt bij het strategisch inzetten van uw belangrijkste kapitaal: uw medewerkers. Wij creëren creatieve en pro-actieve teams, inspirerende leiders en zelfredzame professionals. Dit doen wij vanuit een integrale kijk op de mens in samenhang met de organisatieprocessen. Wij maken organisatieprocessen graag inzichtelijk en meetbaar. Vanuit meetbare processen maken wij scherpe analyses. Wij zorgen dat er geen discussie meer kan zijn over de werkelijke knelpunten. Wij brengen de mogelijke interventies in kaart en zetten gespecialiseerde professionals in om de interventies geaccepteerd te effectueren.

Op deze wijze helpen wij u bouwen aan een organisatie die besluit- en slagvaardig kan omgaan met de (constante) veranderingen.

Procesbegeleiding en aanpak

Waar hangt op dit moment uw organisatiesucces van af? Wij stellen u in de procesbegeleiding heldere en duidelijke vragen om feiten en aannames strikt te kunnen scheiden. Als adviseurs, coaches en trainers van Schoonderwoerd & Partners kunnen wij ‘de minder stuurbare’ menskant van uw organisatie versterken, ‘de meer stuurbare’ proceskant beter in kaart brengen en daardoor de prestaties en betrokkenheid van uw medewerkers vergroten.

Wij werken met de Waardeketen van Vision Waves^© en gebruiken de kracht van visuele communicatie. De waardeketen is een softwarepakket die leidt tot eenduidige interpretatie van informatie. Hierdoor krijgt de leiding werkelijk inzicht in hun best practices en knelpunten. Het maakt uw visie meetbaar en uw organisatie transparant zodat u adequaat en constructief kunt inspelen op de constant veranderende context.

‘Leren is werken en werken is leren’ staat bij ons centraal. Wij creëren de juiste omstandigheden voor leerprocessen die continue zijn. Dit doen wij volgens het principe van driedubbele loop leren:

• Stap 1: Bewustwording en zicht op ieders persoonlijke effectiviteit, waarbij wij voortbouwen op de individuele kwaliteiten van personen vanuit het principe van Appreciative Inquiry (zie hieronder).
• Stap 2: Toepassing in interactie en samenwerking, op het gebied van communicatievaardigheden en teamverantwoordelijkheid (ondermeer training en ‘coaching on the job’).
• Stap 3: Borging door feedback in de samenwerking, effectieve vergaderingen en POP-gesprekken op de werkplek. Met focus op de klant, resultaatgerichtheid + reflectie en leren in het hier en nu (ondermeer ‘coaching on the job’ en interim management).

Wij maken procesmatige patronen zichtbaar in uw organisatie en helpen u met de vertaling naar uw medewerkers. Op basis van competenties, motivatie en individuele voorkeuren creëren wij met u optimale teams die het belang van de organisatie vanzelfsprekend onderstrepen.

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) is een organisatieontwikkelingsmodel dat individuele medewerkers koppelt aan de constant veranderende context van de organisatie. Het is een waarderingsmodel met de focus op best performances. Het bouwt voort op positieve resultaten en intenties, waardoor de individuele verantwoordelijkheid wordt versterkt. Medewerkers zijn alert en nemen zelf initiatieven om de constant veranderende context van de realiteit te vertalen in het belang van de organisatie. Een organisatie die AI in praktijk brengt focust op wat goed is, waardoor er steeds meer positieve aspecten van mensen en werkzaamheden zichtbaar worden. Deze organisatie kan adequaat, flexibel en creatief omgaan met de uitdagingen van de markt.

Vergroten

Het resultaat voor uw organisatie

Onze aanpak en het werken met de waardeketen resulteert in:

• heldere missie, visie en strategiebepaling, met snelle efficiënte bijsturing;
• geoptimaliseerde samenwerkingsverbanden en een gestroomlijnde organisatie;
• inzicht in de samenhang tussen processen en oorzaak-gevolgrelaties;
• het beste uit mensen halen, door maatwerk competentie- en ambitiemanagement;
• de door u gewenste cultuurverandering in gedrag en handelwijze;
• continue verbetering van processen en prestaties;
• creatieve en proactieve teams, inspirerende leiders en zelfredzame professionals.

Onze kennis en vaardigheden bevinden zich overtuigend op het vlak van ondernemen, veranderen, het menselijke communiceren en om procesverbeteringen met passie naar succesvolle en gewenste resultaten te begeleiden.

Wij zijn trots op ons werk, staan achter onze implementatie klare adviezen en tonen een grote betrokkenheid met u als opdrachtgever. En daar staan we voor!

Geïnteresseerd in wat Schoonderwoerd & Partners voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op met ons kantoor via 0182 - 362 777 of per e-mail.