Leven en werken

Mijn professionele ontwikkeling startte in de gezondheidszorg als verpleegkundige. Binnen deze beroepscontext is mijn belangstelling ontstaan voor mensen en hun (levens)verhaal. Dat wat mensen beweegt en inspireert is van invloed op hun eigen wijze van kijken en betekenis geven aan die (levens)-ervaringen.
Na enkele jaren stapte ik over naar het beroepsonderwijs, gericht op zorg en welzijn, waarbinnen ik als trainer en coach met volwassen studenten samenwerkte om levenservaringen en beroepsvaardigheden met elkaar te verbinden.
Mensen leren mijns inziens grotendeels op een natuurlijke manier (als het ware vanzelf) van mensen om zich heen en ervaringen door hen zelf opgedaan.
In elke levensfase zijn er weer andere aspecten te leren, zowel binnen de eigen wereld als in die van het werk.

Tijdens mijn trainingen nodig ik deelnemers uit tot leren en ontwikkelen waardoor bij hen nieuwe inzichten kunnen ontstaan wat leidt tot nieuw en effectief gedrag.
De wijze waarop deelnemers dit gedrag verbinden aan hun professionele identiteit is tijdens de training een belangrijk aandachtspunt. Hierbij ondersteun ik deelnemers op zodanige wijze dat zij in staat zijn hun leerrendement zelfsturend vorm te geven binnen hun werk.
Mijn stijl van trainen is actief en enthousiasmerend; ik ga uit van een actieve deelname van deelnemers in denken en doen. Onderwerpen worden zowel doordacht als doorleefd middels oefeningen en reflectie.
Werken met diversiteit binnen groepen, zoals generaties, gender en culturele achtergronden, vind ik belangrijk. Tijdens het trainen van teams verbind ik de betekenis van diversiteit aan samenwerken.

Regelmatig leid ik themabijeenkomsten van medewerkers in organisaties die gericht zijn op zorg, behandeling en begeleiding van mensen.
Hierbij staat de praktijksituatie van behandelaars, verpleegkundigen en therapeuten centraal. Werken met mensen vraagt telkens opnieuw zoeken naar een 'juist' normatief handelen; reflecteren op actuele hulpverlenersituaties is daarbij zeer kwaliteitsverhogend.

Naast bovengenoemde bijeenkomsten leid ik teamgesprekken waarin teamleden hun individuele waarden uitwisselen en deze koppelen aan hun teamwaarden. Een voorbeeld daarvan zijn bijeenkomsten waarin 'bejegening' centraal staat.
Bejegenen betekent volgens het woordenboek: 'de wijze waarop iemand zich tot iets of iemand verhoudt'.
In de beroepspraktijk blijkt telkens weer dat veel verschillende aspecten de wijze van professionele bejegening beïnvloeden. De attitude van patiënten, cliënten en klanten verandert mee met onze maatschappelijke ontwikkelingen. Dit vraagt om zeer flexibel gedrag van hulpverleners gebaseerd op hun persoonlijke echtheid.
Deze teamgesprekken worden doorgaans als zeer inspirerend en vitaliserend ervaren.

Trainingen en het coachen van teams word door mij verbonden aan het grotere doel van de organisatie waarbinnen deze plaats vinden. Via het werken met persoonlijke ambities van medewerkers blijken teamresultaten veel makkelijker haalbaar, blijken medewerkers meer betrokken en tonen zij zich verantwoordelijk. Mensen (weer) dichtbij hun passie voor hun werk brengen zorgt voor veel enthousiasme en positieve energie in teams.
Naast trainer ben ik ook supervisor (en coach); tijdens supervisie bestaat de mogelijkheid om over jezelf te leren aangaande het professioneel inhoud geven van je werk. Deze vorm van leren is zeer geschikt voor mensen die willen komen tot verdieping en/of verandering van visie en gedrag binnen de beroepscontext;
ook voor mensen die een (nieuwe) leidinggevende functie vervullen is deze erkende vorm van deskundigheidsbevordering zeer geschikt.
In mijn werk laat ik mij inspireren door ideeën vanuit de NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), TA (Transactionele Analyse) en vooral door narrativiteit ('narrare' betekent vertellen) waarbij ik luister naar het verhaal van deelnemers en hen stimuleer dit te verbinden met het praktisch betekenis geven aan het geleerde.

Voor de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) ben ik geaccrediteerd.

Ik ben geboren en getogen in een huis midden in de duinen vlak naast de zee. Op het strand wandelend langs het water kom ik tot mezelf, kan ik uitwaaien en volstromen met nieuwe ideeën en energie.
Heel regelmatig keer ik daarom terug naar de kust.