Wij adviseren en begeleiden u bij de ontwikkeling van uw mensen en uw organisatie. Uw medewerkers zijn de belangrijkste factor om gewenste veranderingen tot een succes te maken. Er dient een evenwicht te zijn tussen de ontwikkeling van de organisatie en die van de mensen. Deze balans creëren we door gebruik te maken van ambitiemanagement, waarbij de ambitie van de organisatie verbonden wordt met die van medewerkers.

Wij begeleiden en ondersteunen organisatieontwikkeling op drie niveaus:

1. De vormgeving van het proces van organisatieontwikkeling
Samen met u ontwikkelen we een traject waarin de stappen worden beschreven die nodig zijn om de gestelde doelen te halen. Die stappen hebben tot doel duidelijkheid te creëren over de noodzaak van ontwikkeling en verandering, de manier waarop deze vorm krijgt en de resultaten.

2. De implementatie van het verandertraject
De implementatie van een verandertraject begint bij het managementteam. Samen met u bepalen we hoe u de gewenste verandering kunt faciliteren en welke competenties u zich eigen dient te maken om succesvol te zijn. Daarna worden de medewerkers bij het traject betrokken door hen, elk in hun eigen rol, medeverantwoordelijkheid te geven voor het realiseren van de gewenste verandering. Wij begeleiden u hierbij met raad en daad en houden het proces in de gaten en besteden veel aandacht aan transfer en borging van kennis en vaardigheden.

3. De vergroting van de persoonlijke effectiviteit van medewerkers en leidinggevenden in de organisatie.
In een verandertraject is het belangrijk om de medewerkers te betrekken bij het proces en hen de kans te geven zich aan te passen aan de nieuwe situatie. Informatievoorziening is hierin essentieel, maar net zo belangrijk is het om mensen de ruimte te geven om nieuwe competenties te ontwikkelen. Wij kunnen hen coaching en training aanbieden. Ook is het mogelijk om interne facilitators op te leiden (train-de-trainer) zodat u deze vorm van begeleiding na een bepaalde periode zelf kunt bieden. Daarnaast kunnen individuele medewerkers intekenen op onze trainingen met open inschrijving, zoals de trainingen Persoonlijke Effectiviteit, Resultaatgericht Authentiek Leiderschap en Actiegericht Leiderschap.

Training maakt bij ons vaak onderdeel uit van een groter in-company traject. Hierbij ontwikkelen en verzorgen wij in samenwerking met u maatwerk trainingsprogramma's. Onze open trainingen kunnen ook als basis dienen voor maatwerkprogramma's.

Neem via 0182 - 362 777 contact op met uw contactpersoon of een één van onze andere adviseurs voor meer informatie of een afspraak.