In-company training: Teamontwikkeling Maatwerk

Mensen vormen uw kapitaal. Mensen zijn georganiseerd in teams. Teams bepalen het succes van uw organisatie.

Herkent u zich in de volgende misverstanden rondom teams?

1. Teams gedragen zich volkomen rationeel.
2. Het coachen van ieder afzonderlijk teamlid is genoeg om een team te laten functioneren.
3. Een vergadering kan maar beter zo kort mogelijk duren, het kost alleen maar tijd.
4. U bent een geboren teamleider of u bent het niet.
5. Een keer per jaar iets leuks doen met z’n allen is genoeg om een team tot bloei te brengen.
6. U moet het gewoon laten ontstaan, een team naar de top kunt u niet forceren.
7. Al dat gedoe rondom teams. Als iedereen weet wat hij moet doen is er geen issue.
8. Met de tegenwoordig geboden leiderschapstrainingen wordt u vanzelf ook een goede teamleider.

Onze in-company teamtrainingen zijn gebaseerd op de volgende premissen:

1. Teams zijn organismen met eigen normen, wetten en gedragsregels.
2. Het begrijpen van de dynamiek van een team is essentieel voor elke teamleider en voor de teamleden. Pas daarna komt het sturen en ontwikkelen.
3. Vergaderingen zijn buitengewoon belangrijk om de dynamiek van een team te kunnen zien en hierop te interveniëren. Het is zonde om alleen aandacht te geven aan de inhoudelijke agenda, het team blijft dan verder buiten schot.
4. Een top teamleider kan u worden door veel te lezen, uit te proberen en hard te werken aan de groepsdynamiek!
5. Teamuitjes bevestigen de bestaande groep en subgroepen. Indien u een team tot bloei wil brengen zult u de bestaande dynamiek moeten blootleggen en hard werken aan commitment, eigenaarschap, communicatie en samenwerking.
6. U kunt de ontwikkeling van een team niet forceren, maar wel in beweging brengen.
7. Gedoe rondom teams blijft er, in zekere zin, altijd. Het gaat erom op welk niveau u uw team weet te brengen en of u als leider dat gedoe houdt of dat u uw team er eigenaar van maakt?
8. Management trainingen besteden veel aandacht aan 1:1 leiderschap, vaardigheden, communicatie, visie etc. Slechts zelden wordt er tijd besteed aan interventies waarmee je een team kan ontwikkelen!

Met onze maatwerk teamontwikkeling trainingen ontwikkelen we graag de teamleden inclusief de teamleider. Elke teamtraining wordt opgebouwd vanuit veiligheid en vertrouwen. Van hieruit werken we aan discipline, commitment, samenwerking, feedback, leiderschap en eigenaarschap. Dit altijd ten dienste van soepelere en betere prestaties (resultaten, doelen, taken etc).

Ons geheim is dat we inzetten op teamgedrag om hiermee een hefboom te creëren voor resultaten. Louter tijd besteden aan het gezamenlijk bepalen van die resultaten zien we inmiddels als tijdverspilling. Het is de combinatie die het laat werken!