In-company: Masterclass Oplossingsgericht Coachen 
U als leidinggevende, adviseur of coach leert praktische doel- en resultaatgerichte coachingsinstrumenten kennen en gebruiken. In plaats van op zoek te gaan naar problemen, analyses te maken en in het verleden te duiken, richt u zich op het hier en nu en de toekomst. U richt zich op dat wat al werkt en dat wat al goed gaat. Deze rigoureuze focus op sterktes en kwaliteiten levert onverwachte effectieve en plezierige coachingsgesprekken op en resultaat.
Aan het oplossingsgericht werken (oorspronkelijk: solution based therapy) danken we enkele coachingsinterventies. Uit onderzoek is gebleken dat bijzonder effectief zijn. In deze tweedaagse training leert u deze praktische doel- en resultaatgerichte coachingsinstrumenten kennen en gebruiken. Na een korte introductie gaat u meteen oefenen en kunt u zelf het effect ervaren.
Onderwerpen zijn ondermeer:
- vertrouwen, hoop en relatie: beslissende factoren voor resultaat;
- oplossingsgericht coachen versus probleemgericht coachen;
- het Brugs model;
- relatie tussen coach en coachee: voorbijganger, kijker, koper, co-creator;
- van vraag naar werkbare doelen;
- de wondervraag;
- gebruik van schaalvragen;
- “wat gaat er beter?”;
- focussen op uitzonderingen op het probleem.
